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【30項目掲載】研修の効果を高めるチェックリスト
研修を成果に結びつけるためには、研修の事前事後において「上司」と「受講生」の関わりがとても大切になってきます。
しかし、今までは「上司と部下が研修の事前事後にすべき事柄」について、まとめられたチェックリストは存在しませんでした。
本ダウンロード資料では、30項目ものチェックリスト掲載しており、これを研修の事前事後に行うだけで、研修の効果を高めることができます。
資料の詳細
研修を実施しても、なかなか成果に結びつかないという事象は珍しいものではありません。
その要因としては、下記のようなものがあげられます。
- 研修の受講生が受け身になっている
- 研修で学んだことを現場で活かせていない
- 研修でやったことをすぐに忘れてしまう
これらの要因を解決するためには、「上司」と「受講生」の研修の事前事後の関わりが欠かせません。なぜならば、受講生が研修での学びに最も影響力を与えるのは、「同じ研修に参加している受講生同士」や「研修講師」ではなく、「直属の上司」であることが科学的に証明されているからです。
本ダウンロード資料では、研修効果を高めるための上司と部下の研修の事前事後の関わりについて30項目ものチェックリストを掲載しています。