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【8種類のマネジメント研修を掲載!】ドラッカーのマネジメント理論をベースとした研修ラインナップ
営業組織の成長には、マネジメント力の強化が欠かせません。コロナ禍でリモートワークが中心となり、いかにメンバーを自律型ワーカーへと成長させるのかが、これからのマネジメントのカギを握ります。
弊社のマネジメント研修では、ドラッカーのマネジメント理論をベースとして、大手企業を中心に多数の実施実績のあるコンテンツを提供しています。
ドラッカースクール卒でドラッカー学会理事である藤田勝利氏にコンテンツの監修を受けており、理論と実践の双方を満たした研修となっております。
資料の詳細
営業組織を成長させるためには、マネジメント力の強化は欠かせません。そのため、弊社では、マネージャーに特化した研修を提供しています。
弊社のマネジメント研修は、ドラッカーのマネジメント理論をベースとしています。ドラッカーのマネジメントの原理原則は、「国が変わっても」「時代が変わっても」「職業が変わっても」ゆるがない軸として位置しております。
また、ドラッカーのマネジメントは、「管理」よりも「創造」に焦点を当てており、これからの時代を生き抜くために、「未来をどのように創造していくのか」に力を入れています。
なお、マネジメント研修のコンテンツはドラッカースクール卒でドラッカー学会理事である藤田勝利氏の監修を受けております。